Proces rekrutacji managerów wysokiego szczebla zarządzającego firmy. Realizowany najczęściej w sposób poufny metodą poszukiwania bezpośredniego czyli direct search.
Metoda bezpośredniego poszukiwania osób na rynku spełniających stawiane przez Klienta kryteria w konkretnej rekrutacji. Stosowana najczęściej na stanowiska średniego i wyższego szczebla. Oferta Klienta jest przedstawiana wyłącznie wyselekcjonowanym przez Gold Clover kandydatom.
Klient otrzymuje fakturę za wykonaną przez Gold Clover usługę w pierwszym dniu przystąpienia kandydata do pracy.
Doradztwo w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i polityki personalnej.
Gold Clover oferuje swoim Klientom kompleksową pomoc w zakresie rekrutacji i wsparcia w procesach polityki personalnej, polegającą na specjalistycznej weryfikacji pracowników średniego i wyższego szczebla menedżerskiego, uzupełnioną o rekomendacje z rynku.
Naszym celem biznesowym jest przedstawienie kandydata spełniającego w sposób optymalny oczekiwania Klienta zarówno pod względem kwalifikacji, kompetencji, jak i kultury organizacyjnej firmy.
Budujemy wspólnie sukces naszych Klientów od 2007 roku. Na Państwa życzenie prześlemy referencje od naszych usatysfakcjonowanych Klientów.
Właściciel i zarzadzająca firmą Gold Clover od 2007 roku. Absolwentka studiów podyplomowych na Uniwersytecie Warszawskim "Zarządzanie potencjałem społecznym i doradztwo personalne". Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w zakresie zarządzania polityką personalną oraz doradztwa personalnego zdobyte w korporacjach. Stale współpracuje z konsultantami HR w ramach projektów rekrutacyjnych prowadzonych na terenie Polski.